日前，昆明交投公司迎來了一批充滿朝氣、熱情洋溢的新員工。為使新員工深入了解公司文化，更好地融入工作環(huán)境，增強(qiáng)新員工的歸屬感和責(zé)任感，10月27日，昆明交投公司組織開展新員工入職培訓(xùn)。
受公司領(lǐng)導(dǎo)委托，人力資源部施麗芬副經(jīng)理對此次培訓(xùn)作了動員講話。施麗芬代表昆明交投公司對新員工的加入表示熱烈歡迎并致以親切寄語，并希望新員工通過此次的培訓(xùn)學(xué)有所得、學(xué)有所獲，盡快融入新環(huán)境和新崗位。
此次新員工入職培訓(xùn)由昆明交投公司中層干部和業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任講師，采用“集中講授、理論與實例相結(jié)合”的形式，緊密圍繞公司基本概況、歷史沿革、企業(yè)文化、人才培養(yǎng)、廉政教育、安全教育以及公司未來發(fā)展愿景和戰(zhàn)略規(guī)劃等內(nèi)容對新員工展開培訓(xùn)內(nèi)容。
紀(jì)檢監(jiān)察室趙克將主任首先通過生動的案例，著重強(qiáng)調(diào)了黨風(fēng)廉政的重要性，告誡新員工在今后的工作中要慎獨、慎微、慎權(quán)、慎欲，增強(qiáng)廉潔自律意識，筑牢思想道德防線，決不觸碰廉潔自律的“高壓線”。他表示，做到廉潔從業(yè)一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行上級及公司的各項規(guī)章制度；二要端正職業(yè)道德思想、增強(qiáng)道德觀念；三要嚴(yán)格過好人生“權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)”的三道關(guān)，認(rèn)真算好人生的“政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、名譽賬、家庭賬、自由賬、健康賬、友情賬”的七筆賬，保持敬畏之心。
董事會工作部寸雙雙就公司基本情況、歷史沿革、治理結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)概況、戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃等方面進(jìn)行了講解，用一組組數(shù)據(jù)展示了昆明交投公司按照綜合交通、物流產(chǎn)業(yè)、土地資源與城鎮(zhèn)化綜合開發(fā)為主業(yè)、股權(quán)投資為輔業(yè)的“三主一輔”發(fā)展戰(zhàn)略下不斷穩(wěn)步推進(jìn)昆明交投公司各項業(yè)務(wù)，高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程。下一步，昆明交投公司將緊緊圍繞“十四五”規(guī)劃總體方針，為公司建設(shè)成為全國綜合交通產(chǎn)業(yè)發(fā)展的標(biāo)桿企業(yè)，成為國內(nèi)領(lǐng)先、行業(yè)龍頭的綜合交通產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺而努力。
人力資源部施麗芬副經(jīng)理就公司部門設(shè)置與職責(zé)職能、員工請休假、福利待遇、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、人員流動與晉升、人事檔案管理等與員工切身利益緊密相關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行了講解，同時要求新員工嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和組織紀(jì)律，在公司提供的發(fā)展平臺上實現(xiàn)自己的人生價值。此外，施麗芬副經(jīng)理還就如何有效化解職業(yè)壓力的問題與新員工進(jìn)行了交流，她指出，每個員工要正確看待職業(yè)壓力。一方面，高負(fù)荷的壓力的確會給人以極大的負(fù)面影響，每個員工要多與同事、領(lǐng)導(dǎo)溝通，找到適合自己的釋放消除壓力方式；另一方面，適度的壓力能夠給員工帶來積極的工作動力和樂觀的生活目標(biāo)，能提高工作效率和生活滿意度，也能促進(jìn)個人的成長。
黨群工作部李曉妍副部長從三個方面進(jìn)行了相關(guān)內(nèi)容的講授。一是黨組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接方面。通過流程圖的方式，直觀介紹了省內(nèi)轉(zhuǎn)入和跨省轉(zhuǎn)入兩種組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接方式，讓身為中共黨員的新員工清晰掌握了下一步如何辦理組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接。二是黨員發(fā)展規(guī)范方面。分別從入黨條件、入黨步驟等方面介紹了黨員發(fā)展的流程，鼓勵目前不是中共黨員的新員工積極向黨組織靠攏，并在今后的工作中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。三是公司工會職能和活動介紹。采用圖文并茂的方式介紹了公司工會的福利，并將公司歷年來開展豐富多彩工會活動的照片展示給新員工，讓新員工萌發(fā)了想盡早加入到工會活動中的愿望。
綜合管理部鄭玲玲副經(jīng)理就公司文件收發(fā)、檔案管理、印鑒管理、保密管理、會議保障、物資管理、固定資產(chǎn)管理、車輛管理、公務(wù)接待管理、厲行節(jié)約反對浪費等行政后勤事務(wù)對新員工進(jìn)行了專題培訓(xùn)。她表示，公司的發(fā)展，離不開每一位員工的俯身做事與默默奉獻(xiàn)。綜合管理部涉及的業(yè)務(wù)，是日常工作中最常見，與各位員工接觸最密切的，規(guī)范、有序、健全的管理體制，一定程度也體現(xiàn)出一個公司企業(yè)形象和規(guī)范程度。鄭玲玲副經(jīng)理還著重對公司常用的公文類型，格式要求、注意事項、寫作要領(lǐng)等方面進(jìn)行了逐一講解，新員工紛紛表示公文寫作是實用性極強(qiáng)的一項培訓(xùn)，受益匪淺。
安全與環(huán)保管理部彭英雄經(jīng)理對新員工進(jìn)行了崗前安全教育培訓(xùn)。“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”是公司安全生產(chǎn)管理的方針，培訓(xùn)開始，彭英雄經(jīng)理便直奔主題指出了安全事故是由于人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、管理缺陷和環(huán)境因素所導(dǎo)致，并就每一種安全隱患分別進(jìn)行了案例教學(xué)。彭英雄經(jīng)理幽默風(fēng)趣的授課風(fēng)格，使課堂上不時響起陣陣掌聲。最后，彭英雄經(jīng)理分享了日常工作生活中的安全常識和注意事項，進(jìn)一步增強(qiáng)了新員工的安全防范意識。
新員工是公司的新生力量，也是公司的后備力量。昆明交投公司重視人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，讓想干事者有機(jī)會、能干事者有舞臺，努力激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的主動性和積極性。此次入職培訓(xùn)旨在為新員工提供學(xué)習(xí)的平臺，鼓勵新員工培養(yǎng)并保持學(xué)習(xí)的態(tài)勢，為構(gòu)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊奠定堅實的基礎(chǔ)。希望通過此次培訓(xùn)，讓新員工盡快找到工作狀態(tài)、融入工作團(tuán)隊，在新的工作崗位上實現(xiàn)自身價值，緊跟公司發(fā)展的腳步，同心協(xié)力，積極進(jìn)取，攜手共創(chuàng)昆明交投公司更加美好的明天！
