日前，昆明交投公司迎來(lái)了一批充滿朝氣、熱情洋溢的新員工。為使新員工深入了解公司文化，更好地融入工作環(huán)境，增強(qiáng)新員工的歸屬感和責(zé)任感，10月27日，昆明交投公司組織開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)。
受公司領(lǐng)導(dǎo)委托，人力資源部施麗芬副經(jīng)理對(duì)此次培訓(xùn)作了動(dòng)員講話。施麗芬代表昆明交投公司對(duì)新員工的加入表示熱烈歡迎并致以親切寄語(yǔ)，并希望新員工通過(guò)此次的培訓(xùn)學(xué)有所得、學(xué)有所獲，盡快融入新環(huán)境和新崗位。
此次新員工入職培訓(xùn)由昆明交投公司中層干部和業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任講師，采用“集中講授、理論與實(shí)例相結(jié)合”的形式，緊密?chē)@公司基本概況、歷史沿革、企業(yè)文化、人才培養(yǎng)、廉政教育、安全教育以及公司未來(lái)發(fā)展愿景和戰(zhàn)略規(guī)劃等內(nèi)容對(duì)新員工展開(kāi)培訓(xùn)內(nèi)容。
紀(jì)檢監(jiān)察室趙克將主任首先通過(guò)生動(dòng)的案例，著重強(qiáng)調(diào)了黨風(fēng)廉政的重要性，告誡新員工在今后的工作中要慎獨(dú)、慎微、慎權(quán)、慎欲，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，筑牢思想道德防線，決不觸碰廉潔自律的“高壓線”。他表示，做到廉潔從業(yè)一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行上級(jí)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；二要端正職業(yè)道德思想、增強(qiáng)道德觀念；三要嚴(yán)格過(guò)好人生“權(quán)力關(guān)、金錢(qián)關(guān)、人情關(guān)”的三道關(guān)，認(rèn)真算好人生的“政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、名譽(yù)賬、家庭賬、自由賬、健康賬、友情賬”的七筆賬，保持敬畏之心。
董事會(huì)工作部寸雙雙就公司基本情況、歷史沿革、治理結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)概況、戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃等方面進(jìn)行了講解，用一組組數(shù)據(jù)展示了昆明交投公司按照綜合交通、物流產(chǎn)業(yè)、土地資源與城鎮(zhèn)化綜合開(kāi)發(fā)為主業(yè)、股權(quán)投資為輔業(yè)的“三主一輔”發(fā)展戰(zhàn)略下不斷穩(wěn)步推進(jìn)昆明交投公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)，高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程。下一步，昆明交投公司將緊緊圍繞“十四五”規(guī)劃總體方針，為公司建設(shè)成為全國(guó)綜合交通產(chǎn)業(yè)發(fā)展的標(biāo)桿企業(yè)，成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、行業(yè)龍頭的綜合交通產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺(tái)而努力。
人力資源部施麗芬副經(jīng)理就公司部門(mén)設(shè)置與職責(zé)職能、員工請(qǐng)休假、福利待遇、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、人員流動(dòng)與晉升、人事檔案管理等與員工切身利益緊密相關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行了講解，同時(shí)要求新員工嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和組織紀(jì)律，在公司提供的發(fā)展平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。此外，施麗芬副經(jīng)理還就如何有效化解職業(yè)壓力的問(wèn)題與新員工進(jìn)行了交流，她指出，每個(gè)員工要正確看待職業(yè)壓力。一方面，高負(fù)荷的壓力的確會(huì)給人以極大的負(fù)面影響，每個(gè)員工要多與同事、領(lǐng)導(dǎo)溝通，找到適合自己的釋放消除壓力方式；另一方面，適度的壓力能夠給員工帶來(lái)積極的工作動(dòng)力和樂(lè)觀的生活目標(biāo)，能提高工作效率和生活滿意度，也能促進(jìn)個(gè)人的成長(zhǎng)。
黨群工作部李曉妍副部長(zhǎng)從三個(gè)方面進(jìn)行了相關(guān)內(nèi)容的講授。一是黨組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接方面。通過(guò)流程圖的方式，直觀介紹了省內(nèi)轉(zhuǎn)入和跨省轉(zhuǎn)入兩種組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接方式，讓身為中共黨員的新員工清晰掌握了下一步如何辦理組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接。二是黨員發(fā)展規(guī)范方面。分別從入黨條件、入黨步驟等方面介紹了黨員發(fā)展的流程，鼓勵(lì)目前不是中共黨員的新員工積極向黨組織靠攏，并在今后的工作中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。三是公司工會(huì)職能和活動(dòng)介紹。采用圖文并茂的方式介紹了公司工會(huì)的福利，并將公司歷年來(lái)開(kāi)展豐富多彩工會(huì)活動(dòng)的照片展示給新員工，讓新員工萌發(fā)了想盡早加入到工會(huì)活動(dòng)中的愿望。
綜合管理部鄭玲玲副經(jīng)理就公司文件收發(fā)、檔案管理、印鑒管理、保密管理、會(huì)議保障、物資管理、固定資產(chǎn)管理、車(chē)輛管理、公務(wù)接待管理、厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)等行政后勤事務(wù)對(duì)新員工進(jìn)行了專題培訓(xùn)。她表示，公司的發(fā)展，離不開(kāi)每一位員工的俯身做事與默默奉獻(xiàn)。綜合管理部涉及的業(yè)務(wù)，是日常工作中最常見(jiàn)，與各位員工接觸最密切的，規(guī)范、有序、健全的管理體制，一定程度也體現(xiàn)出一個(gè)公司企業(yè)形象和規(guī)范程度。鄭玲玲副經(jīng)理還著重對(duì)公司常用的公文類型，格式要求、注意事項(xiàng)、寫(xiě)作要領(lǐng)等方面進(jìn)行了逐一講解，新員工紛紛表示公文寫(xiě)作是實(shí)用性極強(qiáng)的一項(xiàng)培訓(xùn)，受益匪淺。
安全與環(huán)保管理部彭英雄經(jīng)理對(duì)新員工進(jìn)行了崗前安全教育培訓(xùn)。“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”是公司安全生產(chǎn)管理的方針，培訓(xùn)開(kāi)始，彭英雄經(jīng)理便直奔主題指出了安全事故是由于人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、管理缺陷和環(huán)境因素所導(dǎo)致，并就每一種安全隱患分別進(jìn)行了案例教學(xué)。彭英雄經(jīng)理幽默風(fēng)趣的授課風(fēng)格，使課堂上不時(shí)響起陣陣掌聲。最后，彭英雄經(jīng)理分享了日常工作生活中的安全常識(shí)和注意事項(xiàng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了新員工的安全防范意識(shí)。
新員工是公司的新生力量，也是公司的后備力量。昆明交投公司重視人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，讓想干事者有機(jī)會(huì)、能干事者有舞臺(tái)，努力激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性和積極性。此次入職培訓(xùn)旨在為新員工提供學(xué)習(xí)的平臺(tái)，鼓勵(lì)新員工培養(yǎng)并保持學(xué)習(xí)的態(tài)勢(shì)，為構(gòu)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。希望通過(guò)此次培訓(xùn)，讓新員工盡快找到工作狀態(tài)、融入工作團(tuán)隊(duì)，在新的工作崗位上實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，緊跟公司發(fā)展的腳步，同心協(xié)力，積極進(jìn)取，攜手共創(chuàng)昆明交投公司更加美好的明天！
